本文摘要：陵川县全力打造高素质人才队伍

强化引育并举 深化校地合作 优化服务保障

　　 近年来，陵川县立足县域发展规划，大力实施新时代“人才强县”战略，紧盯人才“引留两难”短板弱项，着力从“引育并举、校地合作、服务保障”上下功夫，不断强化人才队伍建设的组织保障，助推县域经济高质量发展。

陵川县全力打造高素质人才队伍

强化引育并举 深化校地合作 优化服务保障

　　 近年来，陵川县立足县域发展规划，大力实施新时代“人才强县”战略，紧盯人才“引留两难”短板弱项，着力从“引育并举、校地合作、服务保障”上下功夫，不断强化人才队伍建设的组织保障，助推县域经济高质量发展。

　　强化引育并举，推动数量质量“双提升”。结合高质量发展需要和人才短缺实际，制定行政机关事业单位工作人员分批分类招引方案，近三年共招引各类人才860人；2022年引进的56名硕士研究生全部安排在农村基层实践锻炼，进一步夯实了乡村振兴人才基础。

制定企业急需紧缺人才目录，建立企业人才需求信息收集、整理和发布机制，招引各类技术人才732人，推动企业高层次紧缺人才引进常态化。大力实施人才队伍培育工程，依托“县委党校+高职院校+创业孵化基地”平台，多渠道多形式多载体培训党政人才、企业经营管理人才等“六类人才”5.6万余人。

　　深化校地合作，打造成果转化“新引擎”。深入推进省校合作，围绕文旅康养、工业转型、乡村振兴等重点工作，先后与中国地质大学、北京林业大学、北京科技大学等省内外22所高校合作建立“12大基地”71个。在科研成果转化方面，鸿生化工有限公司作为全省最大的氰化工企业，与武汉理工大学等高校合作，依托氰化工产业博士服务工作站，取得实用新型专利30项，发明专利1项，科技成果转化项目黄血盐钠年产值达6000万元。

在服务高校方面，优质生源基地通过招生宣介、研讨交流、跟踪培养等形式向高校输送优质生源120余人；技能人才培养基地与高校后勤管理部门对接提供订单式服务，依托“幸福家政”等特色劳务品牌向高校输送后勤人员34人；高校农产品供应基地通过整合特色优质农产品，以直供直销形式供应农产品价值500余万元。在互动交流方面，大学生实习实训、红色教育和国情教育等基地，依托县创业孵化基地等特色资源，通过“大学生暑期社会实践活动”“青春兴晋 学子归巢”等活动累计接收高校师生开展实习实训和红色教育600余人次。

　　优化服务保障，构筑创新创业“好环境”。完善县级领导联系专家制度，重点围绕教育、文化、产业发展等领域调整补充专家人才50余人，实施动态管理，定期开展服务，不断增强政治引领和政治吸纳。

依托县级党群服务中心建立“一站式服务平台”，主动为人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”包办服务。健全人才政策和人才服务事项“两清单”，梳理高效适用政策25项，服务事项29项，实现政策通晓“一单通”。

积极开展人才服务宣传月活动，营造惜才爱才尊才用才良好氛围，不断增强人才获得感和幸福感。

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